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   Colloque de l’association Dialogues, jeudi 1er octobre 2009, Paris

Bienvenue
Bonjour,
Vous avez participé jeudi 1er octobre 2009 au colloque de l'association Dialogues, organisé en partenariat avec AEF et le Ciffop, sur le thème suivant :
« Les politiques RH face à la crise ».
Anticipation, innovations et nouvelles solidarités
dans l'entreprise et au plan territorial

Nous vous proposons de découvrir une sélection de dépêches AEF et de photos relatives à cet événement.


  • Agnès Le Bot, CGT

  • Alain Petitjean, DG de Sodie

  • Claude Tendil, président de Dialogues et de Generali France

  • Claude Trink, commissaire à la réindustrialisation en Picarde

  • Dominique Azam, Directeur des affaires sociales, Saint-Gobain

  • Étudiants du CIFFOP

  • France Joubert, vice-président du Centre européen des groupements d'employeurs

  • François Baguet, consultant Dialogues

  • Frank Bournois, co-directeur du CIFFOP

  • Germain Ferec, membre du Comité de direction générale, directeur des relations humaines Generali France

  • Jean-François Lebrun, Commission européenne, Direction générale emploi, Affaires sociales et égalité des chances

  • Joël Darnaud, Directeur général délégué OSEO

  • Marc Guiraud, AEF

  • Marcel Grignard, secrétaire général adjoint de la CFDT

  • Michel Manent, directeur des affaires sociales, prévention, sécurité, Groupe Adecco

  • Participants au colloque

  • Patrick Roturier, consultant Syndex

  • Question dans la salle

  • Thomas Cardoso, CFDT Adia

  • Une salle attentive
Les dépêches AEF sur le colloque
Revitalisation : « Nous assistons à des courses de lenteur » (échos du colloque de l'association Dialogues)
« Il n'y a aucune solidarité de territoire à territoire [en matière d'emploi, d'attraction des compétences et de développement économique], mais de la concurrence exacerbée. » Une concurrence que la crise... Lire la suite
Generali France : le développement de l'entreprise passe par des partenariats avec son territoire (Germain Ferec, DRH)
« Notre localisation dans le département de la Seine-Saint-Denis, un territoire qui n'est pas forcément toujours considéré comme favorable pour une entreprise, a été conçue dès le départ comme un atout »,... Lire la suite
Des relations sociales sur le long terme sont indispensables pour une gestion efficace de la crise (enquête Dialogues)
« Pour les DRH, une gestion efficace de la crise passe forcément par une anticipation dans la gestion de l'emploi et des compétences, par des relations sociales constructives et confiantes et par une responsabilisation sociale et environnementale renforcée.... Lire la suite
La crise, facteur d'évolution pour la fonction RH. Échos d'un colloque de l'association Dialogues
« Quitte à provoquer, on peut dire que cette crise économique apparaît comme une formidable opportunité pour guérir les directeurs de ressources humaines de la dépression dans laquelle ils étaient jusqu'à présent... Lire la suite
UE : le nombre de chômeurs devrait passer de 16 à 24 millions avec la crise, selon Jean-François Lebrun (Commission européenne)
« Le gros des pertes d'emplois est encore à venir », prévient Jean-François Lebrun, chef d'unité à la direction générale « emploi, affaires sociales et égalité des chances de la Commission... Lire la suite
Quelques dépêches AEF sur les RH
 L'accompagnement renforcé des chômeurs plus efficace par l'opérateur public que par les opérateurs privés les premiers mois (rapport Seibel)
 Modernisation du dialogue social : les discussions entre partenaires sociaux devraient se focaliser sur les IRP
 Jean-Emmanuel Ray et Nicole Notat décryptent les « nouvelles contestations » et « nouvelles revendications » (échos d'un débat à Sciences Po)
 Cursus : au BO du 8 octobre 2009
 La hausse du taux de chômage à 9,7 % et la baisse de l'emploi salarié (-420 000 postes) moins importantes que prévu en 2009 (Insee)
 Quelles limites à l'individualisation des rapports sociaux ? Les pistes de réflexion de l'Institut de l'entreprise
 France Télécom : la direction prolonge la suspension des mobilités jusqu'à la fin de l'année et propose six chantiers pour la négociation
 Disneyland Paris : un projet d'accord prévoit des mesures d'adaptation du temps de travail en cas de pandémie de grippe A/H1N1
 Groupe Armor: les déclinaisons RH de la stratégie développement durable
 La Redoute ouvre un plan de départs volontaires pour les plus de 57 ans
Les partenaires
Association Dialogues
L’équipe fondatrice de Dialogues, en 2003, est composée de dirigeants d’entreprises, de syndicalistes et d’experts en relations sociales.
Présidée par Claude Tendil (Président de Generali France), dirigée par Jean-Dominique Simonpoli et Philippe Bourgallé, Dialogues s’attache à répondre à deux objectifs principaux :
- Favoriser la rencontre entre les acteurs et anticiper les évolutions : à Dialogues, les responsables patronaux et syndicaux se côtoient autour du débat social.
- Promouvoir l’innovation sociale : au sein de Dialogues, l’équipe d’animation souhaite favoriser la réflexion sur l’évolution du dialogue social national, européen et du syndicalisme.
Pour plus d’informations : www.dialogues.asso.fr 

AEF

AEF est une agence de presse spécialisée créée en 1998 sur la formation initiale et continue par Marc Guiraud, journaliste à Europe 1, rejoint à partir de 2005 par d’autres journalistes dont Christophe Boulay (venu de Liaisons sociales) François Charpentier (venu de Liaisons sociales), Jean-Michel Catin (venu de Vie Universitaire), et Gilbert Azoulay (venu de L’Etudiant). En 2009, AEF se renforce avec l’arrivée de Danielle Deruy, ex journaliste à l’AFP, co fondatrice d’Altedia.
Équipe de 50 journalistes spécialisés à Paris et en région, AEF fournit de l'information dans les domaines suivants :
Formation professionnelle, Ressources humaines, Politiques de l'emploi, Protection sociale, Cursus, Recherche et Innovation, Enseignement supérieur, Enseignement scolaire - Jeunesse.
AEF a également créé en octobre 2008 AEDD : Agence environnement développement durable: www.aedd.fr
Pour en savoir plus : www.aef.info
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Ciffop
Le Centre interuniversitaire de formation à la fonction personnel - Université Panthéon-Assas Paris II est co-dirigé par Frank Bournois.
Le Master 2 ‘Gestion des ressources humaines et relation du travail’ est un diplôme délivré au sein de ce centre. Il permet un encadrement très spécifique de chaque élève par un DRH d’une grande entreprise française.
Le Ciffop appartient également au réseau ‘Référence-RH’, association qui regroupe les meilleures formations françaises spécialisées en ressources humaines.
Pour découvrir le Master 2 ‘Gestion des ressources humaines et relation du travail’ cliquez ici.
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